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关于展开2020年有计划的快三软件专业技术职务评聘考核引荐工作的通知
2020年11月16日  

依据浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保证厅相关文件央求及学校《关于展开2020年专业技术职务评聘考核引荐工作的通知》,现决议展开有计划的快三软件专业技术职务评聘的考核引荐工作,就相关事宜通知如下:

一、考核引荐组和监视组构成

1.考核引荐组

以学院现行的教授委员会成员为基础组成学院的专业技术职务评聘考核引荐组,担任对专业技术职务申报人员的思想政治、师德师风、专业学问、学术水平、综合才干等停止考核引荐。详细名单如下(以姓氏笔画为序):

组长:朴哲范

成员:丁骋骋、王聪聪、叶  谦、刘建和、何运信、张代军、胡旭阳、钟立新、虞群娥、蔡国金

2.监视组

为确保考核引荐过程的公平公正,学院设立监视组,监视组成员全程参与整个考核引荐过程。监视组名单如下:

组长:谢  敏

成员:徐  敏  井冬梅

二、考核引荐对象

(一)申报正高专业技术职务

傅俊辉

(二)申报副高专业技术职务

郑燕巧

(三)申报讲师(转评)专业技术职务

白 肖

三、考核引荐组会议程序

考核引荐组准绳上由组长担任召集并掌管召开,会议程序详细如下:

1.组长宣读《浙江财经大学教员专业技术职务评审委员会纪律守则》;

2.对本组申报人员及其申报成果停止审议;

3.考核引荐组对申报中级(转评)和高级专业技术职务人员组织争辩:

(1)个人陈说。主要内容包括自我引见、任现职以来的主要工作成果、今后工作想象等。申报人员须PPT停止个人陈说,时间不超越6分钟。

(2)争辩。考核引荐组对申报人员的陈说内容停止提问。争辩重点普通应放在申请人的学术水平、教学革新、科研创新、岗位履职以及聘后工作计划和目的等方面,争辩时间普通控制在5分钟以内。

4.考核引荐组对申报中级(转评)和高级专业技术职务人员思想政治、师德师风、专业学问、学术水平、综合才干等停止评议和引荐排序;

5.宣布表决结果及排序状况,构成考核引荐组评议意见。

四、会议时间和地点

时间:11月24日(周二)下午13:30

地点:3号学院楼422会议室

五、考核引荐组表决规则

1.参与会议评委数须到达应到人数的三分之二(含)以上才为有效,引荐采取无记名投票方式,并分别量化打分。未列席会议的人员不得补投票或拜托投票。

2.考核引荐组选票设“同意”、“不同意”和“弃权”三个选项。凡选“同意”或“不同意”引荐的需同时停止量化打分。分值满分100分,“同意”引荐的央求打分在60分(含)以上,“不同意”引荐央求打分60分以下,投“弃权”票的不停止量化打分。

3.考核引荐组按“同意”票得票数停止排序。申报人员取得考核引荐组“同意”票数超越实到评委数三分之二(含)以上,即取得引荐资历。取得引荐资历人员依据申报职务等级按“同意”票得票数停止排序。

4.如取得引荐资历人员“同意”票数相同时,则按参评人员的量化评分结果来肯定引荐先后次第。参评人员的量化评分为有效计分票(即不含弃权票)的简单算术平均值。

5.投票表决后,由监视组停止计票统计,组长担任监票人,组员担任计票人。监票人1人,计票人2人,停止现场计票。计票完毕后,书面填写《有计划的快三软件考核引荐组选票汇总票》,运用黑色签字笔,并无涂改。计票人、监票人在汇总表中签字。

失密央求及其他

1.考核引荐组和监视组成员应承当失密义务,除按规则发布的信息和受拜托做出解释的事项外,会议讨论的内容均属失密范围。与会者均不得向当事人及任何组织或人员通报状况和解释缘由。

2.考核引荐组须三分之二及以上成员列席方为有效,如有成员确因特殊状况无法到会招致考核引荐组参会专家数缺乏三分之二的,将提早对成员停止调整,并将调整结果报告人事处。

3.假设评审中遇到实施方法中没有明白的事项,或者与学校规则不分歧的事项则以学校的相关规则为准。假设学校没有相关规则,以学院考核引荐组的处置意见为准。

4.关于因特殊状况无法参与现场争辩的申报人员,也能够申请采用评审会现场播放电子演示稿的方式停止。申请采用评审会现场播放电子演示稿的央求在评审会前3个工作日提出,会前一个工作日将资料交学院办公室。评审会现场播放电子演示稿的制造央求另行告知。

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2020年11月16日

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